INNOVACION EMPRESARIAL

Servicios Fundei a favor de los procesos de cambio organizacional: vínculos institucionales para la gestión del conocimiento, desarrollo de nuevas competencias, capacitación, asistencia técnica, investigaciones, consultorías, bolsa de empleo y/o servicios de publicaciones, a objeto de agregar valor a las empresas venezolanas.

Actualización y asistencia técnica en nuevos enfoques gerenciales para instituciones educativas, así como actualización y profesionalización de capacidades para docentes y profesionales de la educación.

Otros servicios asociados al primer empleo, colocación en áreas técnicas, de oficios y emprendimientos; así como de gestión del conocimiento, investigaciones y/o consultorías para la empresa, en la pestaña de Innovación. Ver más

Otras Incorporaciones de Talentos en la empresa u organización

Programa de Inserción Profesional P.I.P.

Inserción en la empresa de recién egresados, se extiende a todas las Carreras, especialidades, y niveles educativos, el objetivo que acompañar al recién graduado en la adquisición de experiencia en el campo laboral. Ir a pestaña de Innovación.

Programa de Inserción Profesional, PIP

El Programa de Inserción Profesional, PIP, incorporación de jóvenes recién egresados de educación superior y universidades para su participación en el mercado de trabajo.

Posibilita capacitación en áreas y competencias requeridas, formación práctica especializada, según tipo de empresa.

Propósito

• Incorporar jóvenes profesionales, eventualmente nivelar brechas y actualizar competencias en procesos vinculados a nuevas tecnologías y desarrollos industriales, ambiente, entre otros, que contribuyan a su inserción a la competitividad de la empresa.
• Contar con talento humano acorde a las demandas del entorno y ser factor de crecimiento y progreso socio ambiental.
• Contribuir al apalancamiento de recursos entre el sector empresarial y educativo.

Beneficios de trabajar con FUNDEI 

Para el Mercado

• Aumento de la oferta de profesionales jóvenes, generación de relevo.
• Reducción de costos de transacción de procesos de investigación, desarrollo e innovación de la empresa, con talento local.
• Mayor foco y rentabilidad social y privada de la inversión en formación profesional.
• Mayor empleabilidad y movilidad.

Para Profesionales

• Vía más eficiente y rápida para su formación profesional y desarrollo personal, en un contexto laboral.
• Permite fortalecer otras competencias blandas e incrementar su seguridad personal (autoestima, motivación).
• Facilita la adaptación del profesional a la organización.
• Ofrece herramientas prácticas para el manejo de la investigación y resolución de problemas.
• Transfiere y consolida elementos éticos y valores personales asociados al mundo organizacional.